入稿前最終チェック

最終チェック項目

本サイネージは 採用広告ではなく企業認知広告 です。高校生求人の特殊なルール（学校経由原則・7月1日解禁）に従い、リクルートを連想させる表現が含まれていないか、入稿前に必ず確認してください。

• ① リクルート系の表現がない（最重要・絶対条件）
• 「採用」「募集」「応募」「面接」「面談」「説明会」の語が一切含まれていない
• 「見学」「会社見学」「工場見学」の語が含まれていない
• 「まずは○○から」「お気軽にお越しください」「お問い合わせは○○まで」のようなアクション誘導がない
• 給与・賞与・休日・福利厚生・残業時間などの労働条件が含まれていない
• ② 4ブロック構成になっている（推奨）
• ヘッダーに会社名・業種・事業エリアがある
• その学校の生徒に向けたキャッチコピーがある
• 01 どんな会社？／02 どんな仕事をするの？／03 どんな高校生が向いている？の3ブロックがある
• 会社DATA（設立・社員数・卒業生数など）の枠がある
• ③ 内容の方向性
• 「やりがい」「アットホーム」「成長できる」などの抽象語が主役になっていない
• 仕事の大変さに触れる場合、「その先に育つもの」とセットになっている
• 万人向けではなく、特定の生徒（その学校の生徒）に向けた内容
• 「何をする仕事か」が具体的に伝わる
• ④ ホームページ案内（記載する場合）
• ホームページに高卒求人ページが残っていないことを企業側で確認済み
• 前年度の求人ページが消し忘れになっていないか確認した
• ⑤ 写真（原則必須）
• 作業そのものが写っている
• 社員の顔・手元・機械が明るく見える
• 保護具が規定どおり着用されている
• コピーを入れる余白が空いている
• 背景がすっきりしている
• ⑥ 形式・出稿条件
• 本文の文字数が200〜300字に収まっている
• 入稿データの形式が指定どおり
• 商品広告ではなく、企業認知が目的
• 1枠＝1メッセージ・1ペルソナになっている（複数職種を詰め込んでいない）
• ⑦ 内部確認
• 採用担当だけでなく、現場責任者・人事責任者にも内容確認済み
• 過去出稿との重複・矛盾がない（リピートの場合）

入稿仕様

サイネージ素材の技術仕様です。仕様を満たさない素材は、再入稿をお願いする場合があります。

基本仕様

動画素材について

QRコードを掲載する場合

入稿方法

審査・掲載フロー

その他のご留意点

• 素材の著作権・肖像権等の権利処理は広告主さまの責任でお願いいたします。
• 掲載後の素材差し替えは、掲載開始後7日間は原則お受けできません。
• 光の点滅（フラッシュ）を含む表現は使用できません。
• 設置校の事情により、予告なく掲載が停止される場合があります。

チェックが付かない項目があった場合

• 原稿の方針 → ケースAのチェックリスト、または 添削サポート
• 写真 → 写真の撮り方ガイド
• 表現・法令の判断に迷う → 表現確認のご相談