For Advertisers

出稿ガイド

教室に流れる広告のルールを、3分で読める形にまとめました。もとになっているのは「キミテラス 広告掲載基準 第2版」です。

広告掲載基準 第2版2026年10月1日発効全文(PDF)

まず、この3つだけ

1

仕事と働く人を紹介する

製品やサービスだけの広告は載せられません。職種名と、何をする仕事かを文字で入れてください。

2

求人の情報は7月1日から

それまでは会社・仕事・働く人の紹介と、見学やインターンシップの案内まで。応募は学校を通します。

3

縦長の静止画1枚・音なし

縦 9:16 の画像1枚を、1回30秒ずつ表示します。動画と音声は使えません。

載せられる業種(早見表)

企業の採用・企業認知の広告は、業種を問わず掲載できます。ゲーム・化粧品・医薬品などの業種の会社も、ほかの業種と同じ扱いです(医薬品等の効能効果は表示できません)。

掲載できる
  • 企業の採用・企業認知(業種を問わない)
  • 大学・短大・専門学校・高専の学生募集、オープンキャンパス
  • 国・自治体・公的機関のお知らせ
  • 産業団体・商工会議所の催し
  • 警察・消防などの公務員の採用
  • 資格・検定の受検案内
学校の承認が要る
  • アルバイト求人
  • 美容・容姿に関するサービスの会社
  • 民間主催の地域の催し・職業体験
  • 学習塾・予備校・通信教育の会社
  • 金融機関の企業広告
  • 宗教系の学校法人の学生募集
  • 自衛隊の採用
掲載できない
  • 成人向け・出会い系、公営競技・賭博
  • 酒・たばこ
  • 金融商品の勧誘
  • 宗教への勧誘、特定の政党・候補者の支持
  • 不安や射幸心をあおる表現
  • 反社会的勢力・連鎖販売取引など

どの区分でも、商品・サービスの宣伝(価格・キャンペーン・購入や入会の呼びかけ)は掲載しません。△の業種も、承認の対象は採用・企業認知の広告だけです。

広告の中身:仕事と働く人の紹介

この広告は、生徒が地域の仕事と働く人を知るためのものです。画面の見出し(いちばん大きい文字)か、主な写真の少なくとも一方は、働く人・仕事の場面・仕事の説明にしてください。

必ず入れるもの

  • 職種名と、その仕事で何をするか(「社員」「スタッフ」「技術者」だけでは足りません)
  • 次のうち1つ以上
    • 働く人の姿や言葉
    • 仕事の流れ、一日の過ごし方、職場の様子
    • 製品が、どの工程・どの役割の仕事で生まれているか
    • 学校で学んでいることとのつながり、入社後の成長の道筋
    • その仕事が地域や社会の誰の役に立っているか
    • 職場見学・インターンシップ・会社説明会の案内(時期は次の章)
× 掲載できない例
  • 製品の写真と製品名・性能だけ
  • 社名・ロゴ・キャッチコピーと、創業年・社員数だけ
  • 設備やロボットの写真と「最先端の技術」だけ
  • 見出しが新製品の告知で、働く人が添え物
  • 通販サイト・購入ページへの誘導
○ 掲載できる例
  • 製品の写真が大きくても、職種・仕事の内容と働く人を添えたもの
  • 働く人の写真や言葉と、職種・仕事の内容
  • 製品がどの工程・役割でつくられているかの紹介
  • 「電気科で学ぶシーケンス制御を、入社3年目の社員がラインの保全で使っている」
  • 見学・インターンの案内に、何の仕事を見るのかを添えたもの

時期のルール:求人の情報は7月1日から

高校生の求人には解禁日があります。採用・求人の情報は、その年度の7月1日から載せられます。

〜6月30日
  • 事業・技術の紹介(仕事・働く人と一緒に)
  • 働く人・職場の様子
  • 会社説明会・職場見学の案内(選考を伴わないもの)
  • インターンシップの告知
  • 「新卒採用中」「募集職種」「初任給」
  • 「採用サイトはこちら」など求人ページへの誘導
7月1日〜
  • 左の内容すべて
  • 募集職種・採用人数
  • 給与・待遇・勤務地
  • 応募方法・選考日程
  • QRコード・URLの飛び先にも同じルールが適用されます。6月30日までは、求人情報が中心のページへ飛ばせません。
  • 応募は学校(進路指導の先生)を通します。画面や飛び先に、生徒が直接応募できるフォームを置かないでください。
  • 載せる労働条件は、ハローワークの確認を受けた求人票と同じ内容にしてください。

表現で気をつけること

数字と事実

  • 根拠のない「地域No.1」「業界トップ」は使わない。使うなら調査主体・時点・範囲を画面に
  • 仕事や働き方を実態以上に良く見せない
  • 性別・年齢で役割を決めつけない。長時間労働を美化しない

人物と写真

  • 働く人は実在の社員で、本人の同意を得る
  • モデル・イラスト・生成画像は「写真はイメージです」と表示
  • 在校生は起用しない
  • 作業の場面は保護具・安全措置をとった状態で

学校との関係

  • 「○○高校の先生も推奨」など、学校が勧めていると受け取れる表現はしない
  • 校内のお知らせや時間割に見える体裁にしない
  • 広告主の名称を画面に出す

画面の仕様

形式静止画のみ(動画・音声は不可。機器は無音で再生します)
比率縦 9:16
解像度短辺 960px 以上(推奨 1080×1920px)
表示時間1回30秒
文字の大きさ教室の後ろから読めること。目安は主な文言 48px 以上・注記 28px 以上(短辺1080px のとき)
QRコード1辺 180px 以上が目安。実機で読み取れるか当社が確認します
点滅1秒に3回を超える点滅・明るさの急な変化は不可

数値は目安です。画面の大きさや教室の広さが学校ごとに違うため、可否は入稿時に当社が実機で確認します。詳しい入稿方法は入稿ガイドへ。

審査の流れ

  1. 入稿広告主さま
  2. 基準の確認当社・3営業日以内
  3. 学校へ承認依頼当社
  4. 学校の回答5営業日以内
  5. 掲載開始
  • 掲載の可否は3段階で決まります。① この基準(全校共通)② 学校ごとの上乗せ基準 ③ 学校による広告ごとの承認。同じ広告が、学校によって掲載・不掲載に分かれることがあります。
  • 基準に合わない点があれば、どの項目かを示してお戻しします。直して再入稿できます。
  • 学校の判断で掲載されなかった期間の料金は、日割りで発生しません。

原稿の作り方

迷ったら、この4つのまとまりで作ってください。進路指導の先生に監修いただいた構成で、上の基準を満たしやすくなっています。

  1. ヘッダー会社名・業種・勤務地
  2. キャッチコピーこの学校の生徒に向けた一行
  3. 01 どんな会社?会社の特徴を一行+短い本文で
  4. 02 どんな仕事をするの?職種名と、何をするか・身につく技術
  5. 03 どんな高校生が向いている?成績や面接以外の「向いている人」
  6. 会社DATA設立年・社員数など、客観的な数字
4つのまとまりで作った原稿の見本(架空の会社)
見本(架空の会社)。待遇の数字(有給休暇取得率・手当)は7月1日以降、求人票と同じ内容で載せられます。

写真は「仕事の中身が分かる、明るい一枚」

  • 作業中の手元や横顔を、明るく撮る
  • 保護具は規定どおり。一つでも不備があると掲載できません
  • 被写体を左右どちらかに寄せ、文字を載せる余白を空ける

OK例とNG例は写真の撮り方ガイドにまとめています。

原稿の状態に合わせて進めてください

素材をお持ちでない場合は、当社が原稿とレイアウトを作成します(写真は現場での撮影が必要です)。業種が製造業以外の場合や、複数の枠を出したい場合はこんなときはをご覧ください。

料金・空き枠・開始まで

  • 空き枠と料金は申込ページで学校ごとにその場で確認できます。学科を絞った配信や複数校は個別にお見積もりします。
  • お申込みは随時。入稿・審査が済んでから、最短2週間で掲載を始めます。
  • 入稿の期限は相談できます。
オンラインで相談する(30分・日時を選んで予約)→
なぜ、このルールなのか

広告は、生徒が毎日過ごす教室に流れます。先生方が「これなら生徒に見せられる」と思える広告であることが、この仕組みの前提です。岐南工業高校の進路指導の先生からは「お金の匂いを徹底的に消すこと」と言われました。

そのため、商品を売る広告ではなく、仕事と働く人を紹介する広告だけを載せます。「聞いていた話と違う」で辞めてしまう若手を減らすことが、企業・生徒・先生の三者にとっての得になると考えています。

キミテラス事業 / 株式会社Rebounder

お申込み・お問い合わせ

ガイドをお読みいただき、出稿をご検討いただける企業さまは、下記のお問い合わせフォームよりご連絡ください。担当よりすぐにご案内をお送りします。

お問い合わせ・お申込みフォームへ →

※ すでにお申込みをいただいている企業さまへは、別途メールにてご案内をお送りしております。お手数ですが、そちらのメールにご返信いただく形でご対応をお願いいたします。

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